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报告:202BOB综合2年白领年终奖均值8428元同比降176%
发布时间:2023-01-25 10:34
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  BOB综合智联招聘发布《2022年白领年终奖调研报告》,报告显示,2022年26.9%的白领有年终奖,相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。白领年终奖均值8428元,同比下降17.6%,研发岗年终奖均值以11487元登顶,人力资源垫底,采购岗逆势增长。整体来看,白领年终奖满意度指数为2.40,较2021年的2.34有所提升。

  2022年,受大环境影响,白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示,2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%,相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外,16.7%的白领表示年终奖“据说有,不确定”,而表示拿不到年终奖的白领占比38.2%,比2021年的32.6%有所上升。

  受环境不确定因素影响,2022年白领年终奖均值不及2021年。数据显示,2022年白领年终奖平均8428元,相比2021年的10227元下降17.6%,但比2020年的7826元上涨7.7%。

  2022年,白领年终奖均值破万的城市为上海、北京、深圳、杭州、天津、厦门。其中,上海白领迎来年终奖“三连涨”,从2020年的11465元、2021年的12701元上涨到2022年的12893元,同比上涨1.5个百分点,在全国城市中排名第一位。北京则退居亚军,白领年终奖均值从2021年的13152元下降至12042元。

  调研显示,从岗位来看BOB综合,2022年研发岗白领年终奖收获最大,均值11487元,虽然相比2021年的12624元有所下降,但研发岗排名从2021年的第二位上升至第一位,科技创新大潮使公司倍加重视研发人员。年终奖均值排在第二位的是市场/公关/广告岗位,为10532元,线上广告营销的繁盛让该岗位白领经历了又一年的忙碌和收获。人力资源岗位年终奖均值最低,为5693元,触底该岗位近三年年终奖均值。

  值得注意的是,在各行业均呈现下降的趋势中,采购岗白领年终奖均值则比2021年的8125元增长17.4%,达到了9542元。为应对不确定环境,许多企业加大降本增效的力度,促使采购岗位白领提升工作质效,年终奖随之走高。

  数据显示,2022年男女白领年终奖平均值分别为8938元、7164元,均低于2021年男女白领所能拿到的11619元、7732元。但是,2022年男性年终奖比女性高出24.8%,而2021年和2020年则分别高50.3%、33.6%,说明男女白领的年终奖差距在2022年明显缩小。

  报告显示,在被问及年终奖的规划时,38.2%的白领表示会将年终奖“储蓄”起来,低于2021年的47.1%。其次是“孝敬长辈”,占比27.2%,相比2021年的25.7%略有提升BOB综合。选择“购物”的白领占比达到了22.5%BOB综合,超过了“还贷”(21.4%)和“投资理财”(18.8%),同时选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%,更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”,对经济的乐观预期使白领消费重振。

  2022年,白领年终奖满意度指数为2.40,较2021年的2.34有所提升。虽然2022年能获得年终奖的白领占比、年终奖均值都低于2021年,但白领们的主观满意度却更高,学会与生活和解,白领们更加自洽。